Expertise
Renfort d'expertise
Architectes cloud, experts cybersécurité, data engineers, développeurs, traffic managers, consultants SEO intégrés à vos équipes.
Renfort d'expertise, delivery managé, formation et conduite du changement. Un dispositif externalisé que personne ne sait reprendre en interne est une dette : nous organisons le transfert dès le premier jour.
Nos clients nous appellent souvent pour une raison de capacité : un poste non pourvu, un pic d'activité, une expertise absente. Le risque est alors de créer une dépendance durable sur un sujet qui devrait être maîtrisé en interne.
Nous distinguons donc explicitement ce qui doit être internalisé de ce qui a vocation à rester externe. Sur le premier périmètre, chaque mission comprend un volet transmission : documentation, binômage, formation, critères de sortie.
La conduite du changement suit la même logique : nous travaillons avec les équipes qui utiliseront les outils, pas seulement avec ceux qui les financent.
Architectes cloud, experts cybersécurité, data engineers, développeurs, traffic managers, consultants SEO intégrés à vos équipes.
Une équipe pluridisciplinaire pilotée par le groupe, avec engagement de capacité et indicateurs de performance contractualisés.
Sessions dirigeants, ateliers métiers, formations techniques, acculturation à l'IA et aux enjeux de sécurité.
Cartographie des impacts, plan d'accompagnement, réseau de référents internes, mesure de l'adoption réelle.
Répartition des rôles entre interne et externe, dimensionnement des équipes, choix des outils et rituels de pilotage.
Aide à la définition des profils, évaluation technique des candidats, accompagnement des premières semaines.
Nos métiersUn cadrage court, des livrables intermédiaires, une décision à chaque étape. Vous pouvez arrêter ou réorienter la mission à chaque jalon.
Cartographie des compétences disponibles, des dépendances externes et des postes critiques non couverts.
Choix du format pour chaque périmètre : renfort ponctuel, équipe managée, formation ou recrutement.
Intégration des renforts, travail en binôme avec vos équipes, documentation systématique.
Critères de fin de mission définis à l'avance, transfert vérifié, période de garantie et support dégressif.
Les sociétés du groupe contribuent : CELANEO pour les profils techniques (cloud, cybersécurité, data, développement), Stride Up pour les profils marketing, média, créatifs et analytiques.
Tous secteurs. Les demandes les plus fréquentes concernent l'industrie et les services financiers (compétences cloud et cybersécurité) et le retail (compétences data et acquisition).
Voir tous les secteursLes métiers et les parcours au sein du groupe.
Voir les offresComment le groupe pilote ses engagements de service.
En savoir plusLes équipes mobilisables selon votre besoin.
Voir les sociétésDécrivez votre contexte : nous revenons vers vous avec une proposition de cadrage et un ordre de grandeur budgétaire.